10月8日，河南省人社厅二级巡视员孙银正，职业能力建设处二级调研员牛励耘，职业能力建设处副处长卢义，周口市人社局四级调研员杨威，职业能力建设科科长张唯，市职业技能鉴定中心主任邹颖丽等一行莅临
四通锅炉进行调研，太康县常务副县长邓昌峰，太康县人社局局长李晓红等领导陪同调研。
调研组一行实地查看了四通锅炉生产车间、研发车间，并在随后的调研会上深入了解了公司基本情况和职业技能等级认定工作推进情况。
冯坤表示：职业技能等级认定是一项政策性和专业性很强的工作，四通锅炉不仅拥有门类齐全、高水平的专业考评人员、质量督导人员和专家评审人员，能够协调全行业先进的生产工艺、设施和设备，为行业内各项职业（工种）等级认定工作提供技术支撑；还能及时根据行业结构调整、生产工艺更新、设备和设施改进，对技能人才在理论知识和操作技能方面提出新的要求，推动技能人才队伍建设紧跟行业科技发展趋势。
调研组一行，对四通目前发展状况表示赞许，强调企业的发展需要技术性人才，尤其对于锅炉制造企业，职业技能等级认定可以更好的促进企业的人才发展。并对今后职业技能等级认定工作的开展提出几点要求：1、进一步规范和完善相应的配套评价体系，科学有序的开展职业技能等级认定工作；2、加强与职能部门的对接，研究上级政策，借助惠企政策，促进企业发展。3、加大宣传，提高认识，在提高员工科学文化技术素质上下功夫，全力推进全员持证上岗，促进员工素质大提升。
